EMPRESA

ÁREA LABORAL

Gabinete Buenavista ofrece un servicio de Asesoría Laboral con alta calidad, respaldado por una gran experiencia en el sector y un equipo de profesionales especializados, que conocen en profundidad la complejidad de los obstáculos con los que se enfrenta el área laboral de cada empresa.

Nuestro área laboral ofrece cobertura a todas las necesidades que, en el ámbito sociolaboral, pueden suscitarse en la actividad de las empresas.

El capital humano es uno de los bienes más preciados, y por ello, con una adecuada externalización del área laboral se podrá obtener la seguridad, tranquilidad y rentabilidad del personal que compone cada empresa.

APARTADOS:

Área de externalización.

Las empresas deben planificar y desarrollar su actividad principal, y por eso, externalizando el área laboral tendrán las siguientes ventajas:

– Mayor inversión de tiempo en la actividad clave de su empresa para lograr una ventaja competitiva diferenciadora.
– Reducción de los gastos en recursos de gestión y supervisión.
– Mayor rendimiento de los factores empleados.
– Sustitución de gastos fijos por gastos variables.
– Mayor flexibilidad del coste laboral.
– Mejora y desarrollo de la calidad total de los procesos internos de su empresa.

Área de nómina.

El asesoramiento laboral cubre todo el ciclo laboral de un empleado: alta, afiliación, contratación, incidencias, cálculo y confección de nóminas y su cotización. Siendo por tanto importante una cobertura de servicios, tales como:

– Asistencia en el proceso de alta, contrato y confección de nómina.
– Definición de conceptos salariales y extrasalariales, a nivel de convenio y de empresa que mejor se ajusten a la misma.
– Tratamiento de incidencias mensuales y diarias.
– Servicio de gestión de nóminas online para sus empleados, donde podrá consultar su nómina en tiempo real desde cualquier punto.
– Consulta y envío de nóminas e informes personalizados.

Área legal.

Gabinete Buenavista a través de su departamento jurídico especializado presta cobertura legal en materia laboral ante cualquier eventualidad presentada en la gestión de la empresa.

– Defensa y asistencia letrada tanto en la vía administrativa (SMAC) como en la vía judicial (despidos, reclamaciones de cantidad, etc…)
– Reclamaciones y Recursos Laborales
– Representación ante la Inspección de Trabajo
– Estudio y tramitación de expedientes de jubilación, invalidez, maternidad, orfandad y viudedad
– Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo (E.R.E.)